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Tous droits réservés © Département de psychiatrie de l’Université de Montréal, 2016

Une rente du producteur en permettant à l’entreprise de vendre plus cher ses produits,

Une quasi-rente puisque la réputation permet de créer plus de valeur que les ressources initiales en raison de la survaleur intangible qu’est la réputation.

La rente entrepreuneriale puisque le management de la réputation conduit à une combinaison originale des ressources de l’entreprise (Boistel, 2006).

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Cela correspond à la définition issue de «The Concise Oxford Dictionary of Current English».

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A ce stade la réputation est proche du concept d’image d’où la confusion constatée dans la littérature entre les concepts d’image et de réputation.

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Cette perception est proche de la définition de l’image donnée par P. Boistel dans sa thèse.

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La France compte 1 700 analystes financiers membres de la SFAF en 2001. La Financial Analysts Federation dénombre 23 000 analystes.

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Table des matières

1) Qu'est-ce qu'une rémunération différée?

Il s'agit d'une indemnité payée par les départements «enseignement» des Communautés à la majeure partie du personnel enseignant temporaire en vacances durant les mois de juillet et d'août.

En principe, il s'agit du salaire différé permettant de couvrir les mois d'été. Elle est d'ordinaire payée à la fin du mois de juillet et à la fin du mois d'août.

Le nombre de jours pour lesquels vous bénéficiez d'une rémunération différée dépend :

Vous avez presté une année scolaire complète à temps plein sous des contrats temporaires? Vous recevrez alors une rémunération différée pour toute la période de vacances d'été. Si ce n'est pas le cas, vous pouvez alors demander des allocations de chômage pour les jours restants.

2) Ai-je droit à une rémunération différée?

Pour pouvoir recevoir une rémunération différée, vous devez remplir un certain nombre de conditions:

Vous vous trouvez dans une situation qui n'est pas mentionnée ci-dessus (par ex. vous avez travaillé dans une haute école flamande, vous avez travaillé tant dans une école secondaire que dans une haute école)? Prenez alors contact avec votre bureau CAPAC pour de plus amples informations.

3) Quand débute la période de rémunération différée?

Celle-ci débute le 1er juillet .

Pour les hautes écoles, cette période débute à la fin du contrat de travail (étant donné que souvent, les contrats de travail durent jusqu'au 14 juillet).

La période pour laquelle vous pouvez recevoir une rémunération différée est limitée à deux mois, quelle que soit la date de début.

4) Comment puis-je obtenir des allocations de chômage lorsque ma rémunération différée ne couvre pas toute la période de vacances?

Vous devez vous rendre dans votre bureau CAPAC afin de mettre en ordre votre demande d'allocations. Nous transmettons ensuite votre demande à l'ONEM. Dès que nous recevons une réponse positive de l'ONEM, nous effectuons votre paiement le plus vite possible.

À quel moment devez-vous demander des allocations de chômage?

Que devez amener?

Quelles cartes de contrôle devez-vous introduire?

Une fois que votre demande d'allocations a été réalisée, vous devez envoyer à/amener dans votre bureau CAPAC une carte de contrôle (blanche) C3C complétée et signée à la fin du mois de juillet, d'août et/ou de septembre.

Si vous restez au chômage complet après le 31 août (ou le 30 septembre pour les hautes écoles de la Communauté française et de la Communauté germanophone), vous devez envoyer à/amener dans votre bureau CAPAC une carte de contrôle (bleue) C3A.

Vous bénéficiez d'une allocation de garantie de revenus (AGR) qui couvre également les mois de vacances? Votre C3-temps partiel ne doit alors pas être cacheté par la commune.

5) Dois-je m'inscrire en tant que demandeur d'emploi?

D'après la question 2, vous avez droit à une rémunération différée?

Pendant les mois de juillet et d’août, vous êtes alors dispensé de l'obligation d'inscription en tant que demandeur d'emploi. Pour les hautes écoles des Communautés française et germanophone, cette dispense vaut également pour le mois de septembre.

Si vous êtes toujours en chômage complet après le 31 août, vous devez vous inscrire en tant que demandeur d'emploi auprès du VDAB (Région flamande), du FOREM (Région wallonne) ou d'ACTIRIS (Région de Bruxelles-Capitale) au plus tard le 8 septembre .Vous avez travaillé dans une haute école de la Communauté française ou de la Communauté germanophone et êtes toujours en chômage complet après le 30 septembre ? Vous devez alors vous inscrire en tant que demandeur d'emploi auprès du VDAB (Région flamande), du FOREM (Région wallonne) ou d'ACTIRIS (Région de Bruxelles-Capitale) au plus tard le 9 octobre .

Si vous êtes chômeur complet avant début juillet, vous devez vous inscrire en tant que demandeur d'emploi dans les 8 jours calendrier qui suivent votre demande d'allocations. Vous ne devez alors plus le faire en septembre ou en octobre comme cela est mentionné plus haut.

D'après la question 2, vous n'avez pas droit à une rémunération différée?

Vous appartenez à l'une des catégories reprises ci-dessous? Vous êtes alors également dispensé de l'obligation d'inscription en tant que demandeur d'emploi pour les mois de juillet et août et ce qui précède s'applique également à vous.

Présentez-vous alors dans votre bureau CAPAC afin de mettre votre demande en règle.

6) Dois-je encore faire quelque chose après les vacances d'été?

Vous avez un contrat à temps plein à partir du début de la nouvelle année scolaire ?

Vous ne devez plus rien faire.

Vous avez un contrat à temps partiel à partir du début de la nouvelle année scolaire ?

Prenez contact avec votre bureau CAPAC pour de plus amples informations.

Vous avez introduit une demande d'allocations durant les vacances d'été auprès de votre bureau CAPAC et vous n'avez pas encore de nouveau contrat pour l'année scolaire ?

Vous devez vous inscrire comme demandeur d'emploi et désormais envoyer à/amener dans votre bureau CAPAC des cartes de contrôle bleues (voir questions 4 et 5 pour plus d'informations).

Vous n'avez pas encore introduit de demande d'allocations durant les vacances d'été (par ex. parce que votre rémunération différée couvrait toute la période de vacances d'été) et vous n'avez pas encore de nouveau contrat pour l'année scolaire ?

Vous devez introduire une demande d'allocations et vous inscrire comme demandeur d'emploi (voir questions 4 et 5 pour plus d'informations).

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